Kāpēc tipiska darba diena ir astoņas stundas garš

2023 Autors: Sherilyn Boyd | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2023-07-30 22:06

Pirmais, kurš ikvienam piedāvā astoņu stundu darba dienu, bija britu vīrietis Robert Owen vārdā, kurš arī bija viens no sociālisma dibinātājiem. Owen uzskatīja, ka darba diena ir jāiedala trešās daļās, savukārt darba ņēmēji kļūst vienlīdzīgi pašiem un gulēt, kā viņi strādā darbā. Tādējādi 1817. gadā viņš uzsāka kampaņu par astoņu stundu darba dienu visiem darba ņēmējiem, izstrādājot frāzi: "Astoņas stundas darbam, astoņas stundas atpūtai, astoņu stundu atpūtas laikam". Diemžēl tas nedaudz pazuda, lai gan visā 19. gadsimts tika pieņemts rūpnīcu likumu sērija, kas nepārtraukti uzlaboja darba apstākļus un samazināja darba stundas rūpnīcas darbiniekiem. Piemēram, 1847. gada Likums par rūpnīcām ka sievietēm un bērniem tika piešķirta desmit stundu darba diena, tāpēc viņiem vajadzēja strādāt tikai 60 stundas nedēļā.

Astoņu stundu darba dienas cēlonis 1884. gadā Apvienotajā Karalistē atkal tika uzņemts Toms Manns, kurš bija Sociāldemokrātiskās federācijas loceklis. Mann pēc tam izveidoja "Astoņu stundu līgu", kuras vienīgais mērķis bija iegūt astoņu stundu darba dienu. Viņu lielākā uzvara bija tad, kad viņiem izdevās pārliecināt Tradīcijas savienības kongresu, kas pārstāv lielāko daļu arodbiedrību Lielbritānijā - un to dara pat līdz šai dienai - kā vienu no galvenajiem mērķiem noteikt astoņu stundu darba dienu, un pēc tam viņi sāka strādāt pie.

Spiediens uz īsāku darba dienu sākās agrāk Amerikas Savienotajās Valstīs, 1791. gadā, kad Filadelfijas darbinieki pārsteidza desmit stundu kopējo darba dienu, kas ietvēra divas stundas ēdienreizēm. Līdz 1830. gadam atbalsts astoņu stundu darba dienām tika sadalīts lielākajā daļā ASV strādājošo cilvēku, taču uzņēmumu īpašnieki joprojām nespēja atrast atbalstu. Nākamo desmitgažu laikā darba ņēmēji turpināja streikus, pieprasot īsāku darba laiku, un pakāpeniski lietas sāka uzlaboties.

Šī iemesla izraisītais moments īpaši pieauga ar vairākām "Astoņu stundu līgām", kas veidojās Amerikas Savienotajās Valstīs, jo Mann veidojās Lielbritānijā aptuveni tajā pašā laikā. 1884. gadā Organizēto tirdzniecību un darba savienību federācija paziņoja, ka 1886. gada 1. maijs būtu pirmā diena, kad astoņu stundu darba diena būtu obligāta. Protams, tas netika atbalstīts ne ar federālajām pilnvarām, ne arī pašiem uzņēmumiem, un paļāvās uz strādniekiem, kuri to uzbrukuši, un radīja vispārēju nikni, lai virzītu viņu uz mājām. Kad ieradās 1886. gada 1. maijā, notika pirmā Maija dienas parāde, kurā bija 350 000 darba ņēmēju, kuri atkāpās no savām darbavietām, protestējot par astoņu stundu darba dienu.

Tomēr progress bija vēl lēns, un tikai 1905. gadā nozares sāka īstenot astoņu stundu darba dienu pēc savas iniciatīvas. Viens no pirmajiem uzņēmumiem, kas to īstenoja, bija 1914. gadā izveidotā Ford Motor Company, kas ne tikai samazināja standarta darba dienu līdz astoņām stundām, bet arī dublēja viņu darba samaksu šajā procesā. Daudzu nozaru šokam tas izraisīja to pašu darba ņēmēju "Ford" ražīgumu, bet faktiski ievērojami palielinājās stundu skaits, un Ford peļņas norma dubultojās divu gadu laikā pēc šo izmaiņu ieviešanas. Tas mudināja citus uzņēmumus pieņemt īsāku, astoņu stundu darba dienu kā standartu saviem darbiniekiem.

Visbeidzot, 1937. Gadā astoņu stundu darba diena tika standartizēta Amerikas Savienotajās Valstīs, un to reglamentēja federālā valdība saskaņā ar Likums par godīgiem darba standartiem. Tas noteica, ka darba ņēmējiem nevajadzētu strādāt ilgāk par 44 stundām nedēļā, un jebkurā stundā no 40 darba ņēmēja pienākumiem bija jāmaksā ar virsstundas pabalstiem, kas pievienoti to parastajai darba algas likmei.

Bonus fakti:

• 1842. gadā Bostonas kuģu namduriem izdevās sasniegt noteikto astoņu stundu darba dienu, vēlu pirms lielākās daļas citu nozaru. Pārsteidzoši, viņiem izdevās to izdarīt, neskatoties uz to, ka viņš nebija apvienots.
• Neskatoties uz dažām Amerikas Savienoto Valstu nozarēm, piemēram, iepriekš minētajām Bostonas kuģu galdniekiem, kas spēj sasniegt astoņu stundu darba dienas, vidējā darba nedēļa Amerikas Savienotajās Valstīs 1890. gadā bija aptuveni 90-100 stundas nedēļā lielākajai daļai ēku tirgotāju saskaņā ar aptauja, ko veica federālā valdība tajā laikā.
• Haizera tirgus laukuma rallijs 1886. gada 4. maijā Čikāgā protestēja pret garām darba stundām, kad pēc dinamīta bumbas aizgāja tik tālu, ka tūlīt tika izmēģināts ātrs izmēģinājums un tūlīt tika pakārts četri vīrieši, lai gan bija maz pierādījumu, kas tos savienotu ar bumba. Viņi, iespējams, bija nepareizā vietā nepareizā laikā.
• Ar līdzīgiem protestiem un lobēšanu, kas tika izmantoti Lielbritānijā un ASV, 1948. gada 1. janvārī Austrālijas darba ņēmējiem tika piešķirta astoņu stundu darba diena.
• Indija bija viena no progresīvākajām valstīm attiecībā uz darba praksi. Indija iepazīstināja ar astoņu stundu darba dienu 1912. gadā - pilnīgi 26 gadus pirms Amerikas Savienotajām Valstīm.
• 19. gadsimta sākumā Lielbritānijā tika pieņemta "Factories Acts" sērija, kuras mērķis bija uzlabot darba apstākļus darba ņēmējiem, jo īpaši bērniem. Viens no pirmajiem no tiem bija 1802. gadā, un tika noteikts, ka bērniem līdz 9 gadu vecumam nevajadzētu atļauties strādāt, un drīzāk viņiem ir jāpiedalās skolā. Turklāt bērniem no 9-13 gadiem bija atļauts strādāt tikai astoņas stundas dienā, bet bērni no 14 līdz 18 gadiem varēja strādāt ne vairāk kā 12 stundas dienā. Diemžēl šis likums lielā mērā tika ignorēts un gandrīz nekādā ziņā netika izpildīts. Pat tad, ja tas tika reti izpildīts, naudas sodi bija pietiekami mazi, jo rūpnīcu īpašniekiem bija izdevīgāk izbeigt šo likumu un samaksāt naudas sodu, nekā to ievērot. Šis akts arī neko nedarīja pieaugušajiem, izņemot to, ka rūpnīcās jābūt labi vēdinātām, lai gan tajā nav noteikts, kas definēts kā "labi vēdināms", tāpēc rūpnīcu īpašnieki varētu viegli ignorēt šo akta daļu.